Sottosettori Chiave Dell’Istruzione

La digitalizzazione della società, le fasi di vita che cambiano, l’automazione massiccia del lavoro e i mercati del lavoro più fluidi stanno cambiando il nostro modo di vivere e di lavorare. Ciò ha creato la necessità di ripensare alle nostre strutture educative  in modo che siano meglio allineate con l’economia del XXI secolo. Oggi gli investitori hanno l’opportunità di investire in questo settore dinamico. Per esplorare ulteriormente come il settore dell’istruzione si stia evolvendo verso la democratizzazione dell’istruzione per tutti, in questo pezzo, esaminiamo i quattro sottosettori che cerchiamo di catturare nel nostro Rize Education Tech and Digital Learning UCITS ETF.

1. Prè scuola (Pre-K)
2. Scuola Superiore (K-12)
3. Istruzione universitaria (Higher Education)
4. Forza del lavoro (Workforce)

Pre-K

Tra le aziende del sottosettore Pre-K vi sono quelle che sviluppano prodotti, servizi, giochi e sistemi software per l’apprendimento, rivolti in particolare ai bambini di età compresa tra zero e sei anni, e che vengono consegnati direttamente al consumatore. Ne sono un esempio i libri di storia digitali e i giochi di calcolo, le applicazioni di apprendimento basate sul gioco, gli strumenti di supporto per i genitori. Sono incluse anche le aziende che supportano le organizzazioni educative Pre-K, come i centri di assistenza all’infanzia, attraverso prodotti e servizi digitali come il curriculum digitale e le risorse educative, la tecnologia o i sistemi di gestione. Esempi di aziende del sottosettore Pre-K sono: Bright Horizons Family Solutions, che fornisce servizi di assistenza all’infanzia e di educazione precoce e servizi di consulenza educativa; e, AcadeMedia, un fornitore europeo di servizi pre-scuola.

K-12

Le aziende del sottosettore K-12 forniscono programmi di istruzione online a persone di età compresa tra gli 11 e i 18 anni e alle scuole in aree quali matematica, lingua e alfabetizzazione e apprendimento STEAM. Sono inclusi anche il tutoraggio online, la preparazione ai test, i modelli di apprendimento delle lingue e le piattaforme software come i sistemi di gestione dell’apprendimento (LMS), i sistemi informativi per gli studenti (SIS), le piattaforme di apprendimento sociale, i software per gli esami e i programmi di studio digitali rivolti alle scuole e agli studenti in età scolare. Esempi di aziende del sottosettore K-12 sono: Koolearn Technology, che fornisce servizi di educazione extracurricolare online in Cina; K12 Inc., che fornisce programmi di studio online, sistemi software e servizi educativi per facilitare l’apprendimento personalizzato; e, Arco Platform, che fornisce una piattaforma di apprendimento e servizi alle scuole private in Brasile.

Higher Education

Tra le aziende del sottosettore dell’istruzione superiore vi sono quelle che offrono programmi di laurea accreditati attraverso l’erogazione digitale, così come le aziende che forniscono servizi digitali agli istituti di istruzione superiore e agli studenti attraverso il ciclo di vita dello studente, come la scoperta dell’università, le piattaforme di matching e di iscrizione, le applicazioni di supporto all’apprendimento per la ricerca, la scrittura e gli esami fino ai contenuti di apprendimento digitali, adattivi e immersivi. In questo sottosettore sono inclusi anche gli ambienti di apprendimento e gli strumenti digitali di insegnamento/apprendimento, i sistemi di gestione delle istituzioni studentesche e le società di abilitazione all’istruzione superiore online. Esempi di aziende del sottosettore dell’istruzione superiore sono: Chegg, che gestisce il supporto all’apprendimento online diretto agli studenti, l’aiuto per i compiti a casa e i servizi di tutoraggio; 2U, che collabora con le università per costruire, consegnare e supportare i programmi di laurea online; e, IDP Education, una piattaforma internazionale per l’istruzione e fornitore di test di lingua inglese.

Workforce

Le aziende del sottosettore della forza lavoro comprendono quelle che forniscono istruzione e formazione digitale in contesti professionali, piattaforme di e-learning, test online e preparazione agli esami per certificazioni professionali. Il sottosettore della forza lavoro comprende anche la valutazione delle competenze digitali e l’aggiornamento delle competenze in aree quali la tecnologia, la conformità, la finanza, la salute e altri argomenti direttamente collegati o richiesti per i risultati della carriera. Le aziende di questo sotto-settore includono anche servizi di formazione gestiti online e aziende tecnologiche che offrono formazione di simulazione per le professioni e le professioni. Esempi di aziende del sotto-settore della forza lavoro sono: Pluralsight Inc., che fornisce soluzioni per lo sviluppo di competenze tecnologiche, tra cui Afya, un gruppo di formazione medica in Brasile, che fornisce prodotti e servizi educativi, tra cui scuole di medicina, corsi di residenza medica e programmi per studenti di medicina a vita; e Rosetta Stone, che fornisce corsi digitali di apprendimento delle lingue, alfabetizzazione e soluzioni per il brain fitness.

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LERN: Rize Education Tech and Digital Learning UCITS ETF

Referenze 

HolonIQ, “Education Technology and Digital Learning – Global Classification”, Page 4.